top of page
L.png
Pisanie na laptopie
moje_edited.jpg

O mnie

Od prawie dwóch dekad pracuję w sprzedaży i negocjacjach jako handlowiec oraz praktyk biznesu. Przez lata byłam odpowiedzialna za realne wyniki sprzedażowe, prowadząc rozmowy z klientami, negocjując warunki i podejmując decyzje w środowisku biznesowym, a nie wyłącznie w oparciu o teorię.

Równolegle szkoliłam i wdrażałam zespoły sprzedażowe – zarówno nowych handlowców, jak i doświadczonych sprzedawców – wspierając ich w codziennych rozmowach z klientami, negocjacjach cenowych oraz trudnych sytuacjach sprzedażowych. Praca szkoleniowa była naturalnym uzupełnieniem mojej roli handlowej

i eksperckiej.

Programy szkoleniowe, które tworzę, powstały na bazie rzeczywistych sytuacji z sali sprzedaży – nie tylko z podręczników, lecz przede wszystkim z doświadczeń zdobytych w bezpośredniej pracy z klientami i zespołami. Skupiam się na decyzjach, stawianiu granic oraz zachowaniach sprzedawców w momentach presji, bo to one najczęściej decydują o wyniku negocjacji.

Uzupełnieniem mojego doświadczenia praktycznego są certyfikacje.

​​​Dzięki temu łączę praktykę sprzedażową, warsztat trenerski oraz pracę z zespołami, prowadząc szkolenia nastawione na realne wdrożenie i zmianę zachowań w codziennej pracy handlowców.

Wiedza Sprzedażowa

Oferta

Wzmocnij kompetencje swojego zespołu sprzedaży – szkolenia dopasowane do potrzeb Twojej firmy

Dyskusja Spotkanie Biznesowe

Jednodniowe szkolenia sprzedażowe umożliwiają w krótkim czasie poznanie nowych technik, przećwiczenie ich w praktyce oraz uzyskanie konkretnych wskazówek od trenerów. Taka forma pracy pozwala skupić się na najważniejszych obszarach sprzedaży i uporządkować dotychczasowe doświadczenia uczestników. To wygodny i bardziej przystępny sposób na wzmocnienie kompetencji handlowych, który łatwo dopasować do harmonogramu zespołu i wdrożyć w codziennej pracy z klientami.

8d2405f4-d643-4d01-95e8-4d6d7f982ac9.jpg

Dłuższe szkolenia sprzedażowe pozwalają nie tylko poznać skuteczne techniki sprzedaży, ale przede wszystkim przećwiczyć je w praktyce, przeanalizować różnorodne sytuacje sprzedażowe oraz skorzystać z indywidualnego wsparcia trenerów. Uczestnicy mają przestrzeń na zadawanie pytań, omawianie realnych wyzwań z codziennej pracy oraz testowanie nowych rozwiązań w bezpiecznym środowisku szkoleniowym. To świadoma inwestycja w rozwój kompetencji, które są lepiej utrwalone i łatwiejsze do wdrożenia w codziennej pracy handlowej.

Mężczyzna korzystający z laptopa

Szkolenia online

Szkolenia sprzedażowe online to elastyczna forma rozwoju kompetencji handlowych dla sprzedaży B2B i B2C. Zajęcia odbywają się na żywo za pośrednictwem platformy Zoom, co umożliwia bezpośrednią interakcję z trenerem oraz pracę na rzeczywistych sytuacjach sprzedażowych.

Forma online pozwala na udział w szkoleniach w przystępniejszej cenie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej jakości merytorycznej i praktycznego charakteru zajęć. Szkolenia stanowią uzupełnienie pozostałych form rozwojowych dostępnych w ofercie.

Jak to działa 

Zapoznaj się z procesem

Współpraca zaczyna się od rozmowy diagnostycznej, której celem jest zrozumienie potrzeb zespołu sprzedażowego i kontekstu, w jakim działa. Rozmawiamy o procesie sprzedaży, typowych sytuacjach negocjacyjnych oraz celach, jakie organizacja chce osiągnąć dzięki szkoleniu.

Na tej podstawie proponuję odpowiednią formę szkolenia z dostępnej oferty — warsztaty jednodniowe, pakiet szkoleniowy lub program kilkudniowy.

Decyzja o dalszych krokach podejmowana jest po zapoznaniu się z propozycją.

Szkolenia realizowane są w formule warsztatowej i opierają się na realnych przykładach z pracy zespołu: rozmowach handlowych, negocjacjach cenowych i sytuacjach wymagających podejmowania decyzji pod presją. Dzięki temu uczestnicy pracują na kontekście, który jest im faktycznie znany i użyteczny.

Po szkoleniu uczestnicy otrzymują materiały wspierające dalszą pracę oraz wdrożenie wniosków do codziennej praktyki sprzedażowej.

 

 

Dlaczego to podejście działa

To podejście zakłada, że skuteczna sprzedaż zaczyna się od trafnych decyzji, a nie od gotowych formuł. Szkolenia są dopasowane do konkretnego zespołu i jego rzeczywistości, koncentrują się na zachowaniach oraz sposobie podejmowania decyzji, a nie na uniwersalnych schematach.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
Uścisk dłoni zamiast kontraktu
bottom of page